Переход на 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.1

В марте 2018 года компания 1С завершила поддержку всех версий 1С:Зарплата и управление персоналом, кроме версии 1С:ЗУП КОРП. Для сдачи отчетности осуществляется ограниченная поддержка функционала этой версии.
Нужна помощь в принятии решения?
Получить консультацию

«Компания 1С рекомендует перейти на актуальную редакцию 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1, чтобы соответствовать требованиям Законодательства РФ и минимизировать ручные операции в  2021 году.»

Что даст переход на новую версию 1С:ЗУП 8?
«Более 25 нововведений в новой версии для успешного функционирования вашего бизнеса!»
Компания Хэндисофт имеет успешный опыт реализации проектов перехода с устаревших версий 1С:ЗУП 8 на редакцию 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1, как для крупных коммерческих компаний, так и для организаций из госсектора, и готова помочь безболезненно организовать переход на актуальную версию для вашей компании.
Данный апгрейд и переход — не очередное обновление, а отдельный проект по внедрению нового программного продукта, включающий полный перенос данных в новую программу и адаптационные мероприятия для сотрудников-пользователей.
Качественный переход совершается поэтапно и требует соответствующих мероприятий. Поэтому, рекомендуем не затягивать с принятием решения о внедрении новой версии программы.
Начните переход с оформления заявки на консультацию. Наш менеджер свяжется с вами и поможет начать подготовку проекта перехода.
Новые возможности 1С:ЗУП 8 в редакции 3.1
Кадровое делопроизводство:
новые возможности ведения штатного расписания и организационной структуры компании
«Новые возможности в рамках кадровых приказов о приемах, переводах и увольнениях. Например, мы считаем полезным: управление методом расчета аванса»
новые документы, регистрирующие факт расширения зон ответственности сотрудника
ПРИМЕР: Приказы о совмещении
Параметры учета:
более 200 настроек параметров учета, влияющих на алгоритмы расчетов в системе, а также на ее функциональные возможности, регистрирующие факт расширения зон ответственности сотрудника
Настройки прав доступа:
более 200 ролей по настройкам прав доступа пользователей. В предыдущей версии их было 16
Расчет заработной платы:
новый механизм учёта переработок и отгулов при суммированном учете рабочего времени
«Появились дополненные возможности учета отпусков и способы их расчета!»
расширенная функциональность приказов на отпуск в части выбора дополнительных отпусков, и предоставления материальной помощи к отпуску
расширенные возможности настроек формул расчёта для видов начислений
появились шаблоны документов
«С появлением шаблонов, настройка параметров для ввода данных о показателях расчета зарплаты и отработанном времени стала возможна в пользовательском режиме, без доработок»
переработана структура документа по начислению зарплаты за месяц
существенно расширена функциональность формирования и инвентаризации резерва отпусков
изменены логика формирования данных по отражению зарплаты в учете и обмена данными с программой для ведения бухгалтерского учета

 

Почему именно Хэндисофт
«Специалисты компании Хэндисофт готовы совместно с вами реализовать проект перехода на 1С:Зарплата и управление персоналом 8 в редакции 3.1. Переход осуществляется поэтапно, безболезненно для текущих регулярных задач и сопровождается всеми необходимыми методическими материалами для быстрой адаптации персонала к работе в усовершенствованной программе.» 

Мы понимаем, что типовое решение подходит не всем, т.к. каждый бизнес или предприятие имеет ряд особенностей, связанных с корпоративными политиками, методологией учета и организацией внутрифирменных бизнес-процессов. И готовы их учесть на всех этапах проекта и реализовать не просто переход на новую версию 1С:ЗУП 8, ред. 3.1, а полноценное внедрение решения под ваши потребности на базе типового программного продукта.

Таким образом, вы получите новое уникальное решение, которое будет соответствовать требованиям законодательства РФ и вашим корпоративным процессам.

Наше преимущество — уверенность наших заказчиков в достижении запланированного результата. 
Давайте начнем проект с диалога. Оформите заявку на консультацию и наш менеджер поможет вам приступить к реализации проекта.
Есть вопросы?
Задайте их нашим специалистам!
Оставьте свои данные и мы обязательно с вами свяжемся.