ЕАИС «Кадры 2.0»

Срок оказания услуг по сопровождению системы: 12.2017 — 01.2019 г.
Срок выполнения работ по развитию услуг: 12.2017 — 12.2018 г.
Заказчик: Управление государственной службы и кадров Правительства города Москвы
Отрасль: кадровый учет, государственное управление

Назначение системы:

  • Управление информацией о государственных гражданских служащих (ГГС) и работниках государственных органов (ГО) города Москвы в части ведения организационной и штатной структуры, кадрового учета, учета рабочего времени, расчета денежного содержания
  • Подбор персонала на должности государственных гражданских служащих , должности работников государственных органов города Москвы и подведомственных организаций
  • Ведение кадрового резерва на должности ГГС города Москвы.
  • Регистрация заявок ГГС, работников ГО города Москвы и работников подведомственных организаций ГО города Москвы на обучение и получение результатов обучения, оценка персонала
  • Учет сведений о контрактных службах города Москвы, сотрудниках контрактных служб города Москвы
  • Формирование комплексных аналитических и регламентной отчетности по кадровому учету, найму и обучению и расчету денежного содержания
  • Обмен данными с Единой информационной системой управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (ЕИСУ КС)
  • Передача данных в Единую городскую автоматизированную систему обеспечения поддержки деятельности Открытого правительства города Москвы (ЕГАС ОДОПМ)
  • Преимущества системы:

  • Комплексная автоматизация процессов управления информацией о государственных гражданских служащих и сотрудниках
  • Автоматическое ведение процессов по организации и обеспечению проведения конкурсов на замещение должностей гражданской службы, формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование.
  • Ведение процессов по учету и организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.
  • Автоматизация процесса кадрового учета, ведения штатного расписания, табельного учета и формирования отчетности по кадрам.
  • Автоматизация процессов расчета всех видов денежного содержания и формирования соответствующей отчетности.
  • Формирование аналитической и регламентной отчетности по кадровому учету, найму и обучению.
  • Автоматизация процессов предоставления сведений в универсальном формате о кадровых событиях сторонним системам по запросу, например, в Единую городскую автоматизированную систему обеспечения поддержки деятельности Открытого правительства города Москвы (ЕГАС ОДОПМ).
  • Обмен данными с Единой информационной системой управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (ЕИСУ КС).

Реализация поставленных целей:

  • Повышение эффективности государственных услуг за счет систематизации информации и доведения до лиц, принимающих решения, актуальных и достоверных сведений об объектах контроля
  • Снижение рисков, связанных с эксплуатацией всех типов самоходных машин и аттракционной техники за счет повышения результативности проверок и контроля исполнения предписаний
  • Объективность исполнения контрольных функций в отношении собственников, эксплуатирующих организаций, сервисных центров за счет электронного документирования и полного объема информации о проверках